Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Dyp Læring Trener
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en Dyp Læring Trener som kan lede og utvikle opplæringsprogrammer innen dyp læringsteknologi. Denne rollen krever en person med dyp forståelse av maskinlæring og kunstig intelligens, samt evnen til å formidle komplekse konsepter på en forståelig måte. Som Dyp Læring Trener vil du være ansvarlig for å utvikle og levere kurs, workshops og seminarer som dekker de nyeste teknologiene og metodene innen dyp læring. Du vil samarbeide med tekniske eksperter og pedagogiske spesialister for å sikre at opplæringsmaterialet er både relevant og engasjerende. I tillegg vil du være en nøkkelressurs for å støtte organisasjonens mål om å bygge kompetanse innen dyp læring, og du vil jobbe tett med team for å identifisere opplæringsbehov og utvikle tilpassede løsninger. Denne rollen krever også at du holder deg oppdatert med de nyeste trendene og utviklingene innen feltet, og at du kontinuerlig forbedrer opplæringsprogrammer for å møte endrede behov.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og levere opplæringsprogrammer innen dyp læring.
- Samarbeide med tekniske eksperter for å sikre nøyaktig innhold.
- Tilpasse opplæringsmateriale til ulike målgrupper.
- Evaluere og forbedre eksisterende opplæringsprogrammer.
- Holde seg oppdatert med de nyeste teknologiene innen dyp læring.
- Støtte organisasjonens mål om kompetansebygging.
- Organisere workshops og seminarer.
- Gi tilbakemelding og veiledning til deltakere.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med dyp læring og maskinlæring.
- Sterke pedagogiske ferdigheter.
- Evne til å formidle komplekse konsepter enkelt.
- Erfaring med utvikling av opplæringsprogrammer.
- Gode kommunikasjonsferdigheter.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Kunnskap om de nyeste trendene innen dyp læring.
- Relevant utdanning innen teknologi eller pedagogikk.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med dyp læring?
- Hvordan tilpasser du opplæringsmateriale til ulike målgrupper?
- Hva er din tilnærming til å holde deg oppdatert med nye teknologier?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket opplæringsprogram du har utviklet?
- Hvordan håndterer du tilbakemeldinger fra deltakere?
